- Статья 213 Трудового кодекса РФ: изменения в новой редакции на 2024 год
- Дайджест вопросов/ответов по новому Порядку №29н по статье 213 ТК РФ
- Другой комментарий к Статье 213 ТК Российской Федерации: основные моменты
- Порядок проведения медосмотров согласно Статье 213 ТК РФ
- Комментарий к Статье 213 ТК РФ: обновления и изменения
- Отличия Порядка №29н от Порядка №302н: анализ и изучение
- Порядок №29н и порядок №302н: что изменилось?
Кодекс РФ уже давно является основным законодательным актом, регулирующим трудовые отношения между работниками и работодателями. Одной из важных статей, влияющих на порядок трудовой деятельности, является статья 213 Трудового кодекса. Недавно она была подвергнута изменениям, и в данной статье мы разберем, что именно изменилось.
Ранее статья 213 Трудового кодекса РФ устанавливала порядок проведения медосмотров перед трудоустройством или в процессе работы. Однако, с новыми поправками, правила проведения медосмотров изменились. Теперь статья 213 ТК РФ регламентирует порядок и условия проведения медицинских осмотров работников.
Новая редакция статьи 213 Трудового кодекса РФ, введенная постановлением Правительства Российской Федерации № 302н, отличается от предыдущей версии статьи. В частности, в новой редакции подробно описаны права и обязанности работодателя и работника в отношении проведения медицинских осмотров.
Для лучшего понимания нового порядка проведения медицинских осмотров по статье 213 ТК РФ мы предлагаем вам прочитать наш комментарий к новой редакции статьи, а также ответы на часто задаваемые вопросы по этой теме.
Статья 213 Трудового кодекса РФ: изменения в новой редакции на 2024 год
Статья 213 Трудового кодекса РФ регулирует порядок проведения медосмотров работников к моменту трудоустройства и в процессе работы.
В этой статье содержится следующая информация:
- что такое медосмотры и для каких категорий работников они обязательны;
- порядок проведения медосмотров;
- кто осуществляет проведение медосмотров;
- какие документы необходимо предоставить при прохождении медосмотра;
- какие медицинские осмотры и анализы проходит работник;
- сроки действия результатов медосмотров.
В новой редакции статьи 213 Трудового кодекса РФ на 2024 год имеются следующие изменения:
- Медосмотры стали обязательными для всех работников при трудоустройстве, включая временных работников и стажировшей.
- Медосмотры проводятся в соответствии с порядком, определенным приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации №302н.
- Изучаемый вопросы/ответы по порядку проведения медосмотров содержатся в постановлении Правительства Российской Федерации №29н.
Также в новой редакции статьи 213 Трудового кодекса РФ на 2024 год внесены следующие изменения по порядку проведения медосмотров:
| Порядок проведения медосмотров в старой редакции | Порядок проведения медосмотров в новой редакции |
|---|---|
| Трудодатель организует и оплачивает медосмотр работника | Трудодатель обязан организовать и оплатить медосмотр работника |
| Медосмотр проводится при наличии медицинской книжки | Медосмотр проводится при наличии справки о состоянии здоровья |
| Срок действия результатов медосмотра — 1 год | Срок действия результатов медосмотра — 2 года |
Таким образом, статья 213 Трудового кодекса РФ, регламентирующая порядок проведения медосмотров работников, была изменена в новой редакции на 2024 год. Ознакомиться с полным текстом и комментарием к статье можно в соответствующих деловых справочниках и дайджестах трудового кодекса.
Дайджест вопросов/ответов по новому Порядку №29н по статье 213 ТК РФ
В данном дайджесте представлены ответы на наиболее актуальные вопросы, связанные с новым Порядком №29н по статье 213 Трудового кодекса Российской Федерации.
-
Что такое новый Порядок №29н?
Новый Порядок №29н — это утвержденный Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации порядок проведения медосмотров работников, которым предоставляются преимущества в связи с особыми условиями труда или особыми условиями работы, а также работников, занятых на опасных производственных объектах.
-
В чем отличия нового Порядка №29н от предыдущего?
Новый Порядок №29н вносит ряд изменений в порядок проведения медосмотров, включая уточнение перечня работников, подлежащих обязательному медосмотру, установление особых сроков проведения медосмотров, изменения в форме медицинской документации, требования к медицинским работникам и другие изменения.
-
Какие документы необходимо изучить для ознакомления с новым Порядком №29н?
Для ознакомления с новым Порядком №29н необходимо изучить текст самого Порядка, который опубликован на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации. Также полезно ознакомиться с комментариями и разъяснениями по данному Порядку, представленными профессиональными юристами и специалистами по трудовому праву.
-
Какой порядок проведения медосмотров установлен в новом Порядке №29н?
Новый Порядок №29н устанавливает, что проведение медосмотров осуществляется в соответствии с установленными сроками и порядком, определенными работодателем с учетом особенностей труда и работника, а также требований охраны труда.
Данный дайджест представляет собой краткое описание основных вопросов, связанных с новым Порядком №29н по статье 213 Трудового кодекса Российской Федерации. Для получения более подробной информации рекомендуется обратиться к тексту самого Порядка и консультацией с профессиональными юристами и специалистами по трудовому праву.
Другой комментарий к Статье 213 ТК Российской Федерации: основные моменты
Изучаем текст Статьи 213 Трудового кодекса РФ в новой редакции.
От №302н статья ТК была изменена по ряду вопросов/ответов, касающихся порядка проведения медосмотров.
Как изменилось?
- По новому порядку, утвержденному №29н, действует дайджест по порядку проведения медосмотров.
- Изменился порядок проведения медосмотров, согласно новой редакции статьи.
- Что касается порядка проведения медосмотров, то в новой редакции статьи это разъясняется подробнее.
- В Российской Федерации было установлено новое правило по проведению медосмотров.
Таким образом, статья 213 Трудового кодекса Российской Федерации в новой редакции (№302н) имеет отличия от предыдущей редакции (№29н) по порядку проведения медосмотров.
Порядок проведения медосмотров согласно Статье 213 ТК РФ
Статья 213 Трудового кодекса РФ (новая редакция, последние поправки на 2024 год) регулирует порядок проведения медосмотров работников предприятий и организаций.
В соответствии с этой статьей, медосмотры проводятся в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Основные отличия новой редакции Статьи 213 ТК РФ от старой (№302н) заключаются в уточнении порядка проведения медосмотров и добавлении нового пункта, связанного с регулярностью проведения медосмотров у работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Порядок проведения медосмотров в соответствии с новыми поправками к Статье 213 ТК РФ (№29н) приведен в таблице:
| Порядок проведения медосмотров | Что изучаем? | Как поступаем? |
|---|---|---|
| 1 | Кто проводит медосмотр? | Медицинские организации, имеющие лицензии на проведение медицинских осмотров |
| 2 | Кто проходит медосмотр? | Все работники предприятий и организаций |
| 3 | Какие вопросы/ответы изучаем? | Состояние здоровья, готовность к выполнению требований по охране труда, состояние адаптации к условиям труда |
| 4 | В каком порядке проводим медосмотр? | Согласно порядку, установленному законодательством РФ |
| 5 | Какие документы предоставляем? | Работник предоставляет все необходимые документы, подтверждающие его личность и квалификацию |
| 6 | Как часто проводим медосмотры? | Регулярно проводим медосмотры у работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда |
Данные поправки в Статью 213 ТК РФ направлены на более четкое и эффективное регулирование порядка проведения медицинских осмотров работников и обеспечение их безопасности и здоровья.
В случае возникновения вопросов по порядку проведения медосмотров, рекомендуется обратиться к комментарию к Статье 213 ТК РФ или к другим действующим нормативным актам, регулирующим данную область.
Комментарий к Статье 213 ТК РФ: обновления и изменения
Статья 213 Трудового кодекса РФ устанавливает порядок проведения медосмотров работников.
Изменилось ли что-то в этой статье? Давайте разберемся.
По данным Дайджеста Трудового кодекса РФ, последние обновления статьи 213 были внесены в 2024 году. Отличия от предыдущей редакции заключаются в изменении порядка проведения медосмотров.
Каким образом изменился порядок проведения медосмотров? В новой редакции статьи 213 ТК РФ указано, что порядок проведения медосмотров определяется иным федеральным законом, кроме случаев, предусмотренных федеральными законами об обязательном медицинском страховании. Таким образом, регламент проведения медосмотров может отличаться в зависимости от того, какой федеральный закон применяется.
Для более подробного изучения вопросов и ответов по данной теме рекомендуется обратиться к Дайджесту Трудового кодекса РФ №302н «Внесение изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации», а также к письму Минтруда России от 29.12.2017 г. №29н «О порядке проведения медицинских осмотров работников».
В целом, статья 213 ТК РФ остается актуальной, однако необходимо быть внимательными к изменениям в порядке проведения медосмотров, в зависимости от федеральных законов.
Отличия Порядка №29н от Порядка №302н: анализ и изучение
Статья 213 Трудового кодекса РФ регулирует порядок проведения медицинских осмотров работников организаций. Для более детального понимания данной статьи рекомендуется обратиться к комментарию к Трудовому кодексу РФ.
В последние годы были внесены изменения в порядок проведения медицинских осмотров. Одним из основных изменений является введение Порядка №302н, который отличается от прежнего Порядка №29н. Рассмотрим подробнее, что именно изменилось в новом порядке.
Порядок №29н и порядок №302н: что изменилось?
- Другой срок действия: Порядок №29н был действителен до введения Порядка №302н. Сейчас в силе только Порядок №302н.
- Изменение процедуры проведения: новый порядок содержит более подробные инструкции о том, как проводятся медицинские осмотры работников.
- Изменение формы документов: в новом порядке предусмотрены новые формы документов, которые необходимы для проведения медицинского осмотра. Это включает вопросы/ответы, дайджест и другие.
- Изменение требований к проведению медицинских осмотров: новый порядок предусматривает более жесткие требования к проведению медицинских осмотров работников.
Исследование и анализ проведены в соответствии со статьей 213 Трудового кодекса РФ и новым Порядком №302н. Рекомендуется уделить особое внимание изучению данных документов в целях правильного выполнения требований сего законодательства.