Образец приказа о продлении отпуска в связи с больничным листом. Бланк 2025 года для составления самому

В связи с обострением ситуации со здоровьем и необходимостью продолжения лечения, руководство компании принимает решение о продлении отпуска работника в соответствии с медицинским заключением.

Исходя из пункта 5 статьи 128 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которому работник может быть продлено общий отпуск в случае нахождения на больничном листе, приказываю:

Продлить отпуск работнику [Фамилия Имя Отчество], трудовой договор № [номер трудового договора], на срок с [дата начала] по [дата окончания].

В указанное время работнику сохраняется право на заработную плату в размере, предусмотренном законодательством. Отпуск в связи с продлением больничного листа не учитывается в доступном сроке официального отпуска работника.

На основании настоящего приказа, кадровая служба просит внести соответствующие изменения в табель отпусков работника.

Образец приказа о продлении отпуска в связи с больничным листом

Приказ № [номер приказа] от [дата]

Директору [наименование предприятия/организации]

В связи с заявлением сотрудника [ФИО сотрудника] о предоставлении отпуска, а также представленным им больничным листом, руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, Положением о предоставлении отпусков работникам [наименование предприятия/организации] и другими нормативными актами, приказываю:

1. Продлить отпуск сотрудника [ФИО сотрудника] на [количество дней] календарных дней в связи с представленным больничным листом, начиная с [дата начала] по [дата окончания].

2. Учесть указанный период отпуска в табеле учета рабочего времени.

3. Финансовому отделу произвести своевременную выплату отпускного пособия сотруднику [ФИО сотрудника] в соответствии с действующим законодательством.

Контроль за выполнением приказа возложить на [ФИО должности].

Приказ довести до сведения всех заинтересованных сотрудников.

Ответственный за приказ [ФИО должности]:

Бланк приказа о продлении отпуска в связи с больничным листом

Приказ по организации «Название организации»

Дата: __.__.2023

№ ____

1. В связи с продолжительным больничным листом сотрудника, просьба продлить ему отпуск на период от __.__.2023 по __.__.2023 включительно.

2. Сотрудник должен представить в организацию всю необходимую медицинскую документацию, подтверждающую продолжительность его болезни.

3. Во время продленного отпуска сотрудник сохраняет свой заработок, как во время болезни, так и в отпуске.

4. В случае изменения обстоятельств, не регламентированных настоящим приказом, руководитель организации оставляет за собой право внести корректировки в период продленного отпуска и оплаты труда сотрудника.

5. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.

Руководитель организации: _________

Подпись: ___________________

Как составить приказ о продлении отпуска в связи с больничным листом самостоятельно

Продление отпуска в связи с больничным листом – это процесс, который требует оформления соответствующего приказа от работодателя. В этой статье мы рассмотрим, как правильно составить приказ о продлении отпуска в связи с больничным листом самостоятельно.

1. Определите основание для продления отпуска

Перед составлением приказа необходимо определить, какое основание будет указываться в документе. Основание для продления отпуска может быть разным, например: заболевание сотрудника, наличие осложнений после болезни, врачебное рекомендованное продолжение отпуска и т.д. Важно указать основание точно и четко, чтобы избежать недоразумений.

2. Укажите данные сотрудника

В приказе необходимо указать ФИО сотрудника, его должность и личные данные, такие как дата рождения и паспортные данные.

3. Проведите расчет продления отпуска

Расчет продления отпуска производится в зависимости от основания, указанного в приказе. Например, если основанием является заболевание, необходимо учесть продолжительность болезни и рекомендуемый срок для выздоровления сотрудника.

4. Укажите дату начала и окончания продленного отпуска

В приказе нужно указать точные даты начала и окончания продленного отпуска. Это может быть период согласно рекомендациям врача или определенное количество дней, которые превышают сроки обычного отпуска.

5. Подпишите приказ

После составления приказа необходимо его подписать. Подписи должны быть проставлены руководителем организации или уполномоченным лицом.

6. Сообщите сотруднику о продлении отпуска

После составления и подписания приказа, необходимо сообщить сотруднику о продлении его отпуска. Лучше сделать это в письменной форме, чтобы оставался документальный след.

Следуя этим шагам, вы сможете самостоятельно составить приказ о продлении отпуска в связи с больничным листом.

Основные требования к бланку приказа о продлении отпуска в связи с больничным листом

При составлении бланка приказа о продлении отпуска в связи с больничным листом необходимо учесть следующие требования:

• Название организации должно быть указано в шапке документа наименованием и полным юридическим адресом.
• Дату составления приказа следует указывать справа от названия организации.
• Приказ должен содержать заголовок «Приказ» с указанием его номера и даты.
• Название организации также должно присутствовать в начале основного текста приказа.
• В тексте приказа должно быть указано, что отпуск продлевается в связи с предоставленным сотруднику больничным листом и указаны его даты.
• Сотрудник должен быть идентифицирован по полному имени, должности и табельному номеру, которые также должны быть указаны в приказе.
• В приказе должны быть указаны даты начала и окончания продленного отпуска.
• Если сотрудник получает оплату за продлжение отпуска, то это также должно быть указано в тексте приказа.
• Приказ должен быть подписан руководителем организации с указанием его должности, фамилии и инициалов.
• Печать организации должна быть нанесена на приказ.

Соблюдение этих требований позволит составить правильный бланк приказа о продлении отпуска в связи с больничным листом, который будет соответствовать необходимым юридическим и формальным требованиям.

Порядок заполнения бланка приказа о продлении отпуска в связи с больничным листом

Для составления приказа о продлении отпуска в связи с больничным листом необходимо следовать определенному порядку заполнения бланка. Ниже представлено пошаговое руководство:

1. Заголовок

В верхней части бланка приказа указывается название организации, далее — формат приказа (например, «Приказ № xx-xx»).

2. Дата и номер

Под заголовком следует указать дату составления приказа и его номер для удобства документооборота.

3. Адресат

Указывается ФИО сотрудника, которому продлевается отпуск в связи с больничным листом.

4. Основание

Указывается конкретное основание для продления отпуска, например, «продолжение болезни».

Сроки

Указывается новая дата начала и окончания отпуска с учетом продления. Обычно указывается количество дней продления отпуска.

5. Подписи

Следующий шаг — подписи руководителя организации и секретаря, составившего приказ.

Важно провести проверку и правильно заполнить все поля бланка приказа о продлении отпуска в связи с больничным листом. Это поможет избежать возможных ошибок и несоответствий в документообороте.

Ниже представлен пример бланка приказа о продлении отпуска в связи с больничным листом:

После заполнения всех необходимых полей бланка приказа о продлении отпуска в связи с больничным листом, он должен быть подписан и утвержден руководителем организации.

Образец заполнения бланка приказа о продлении отпуска в связи с больничным листом

Приказ № ________

Дата: _________________

О продлении отпуска в связи с больничным листом

На основании предоставленного работнику ____________________ больничного листа от _________________ по _________________, и с учетом пожелания работника, положена продолжительностью оставшихся за первый период отпуска _______ календарных дней.

Просьба продлить отпуск работнику ____________________ на ______ календарных дней с «___» ___________ 20___ года по «___» ___________ 20___ года включительно.

Оставшиеся дни отпуска ___________________________________ работник осуществит после окончания больничного листа.

При необходимости предоставления дополнительных дней отпуска, предоставить работнику отпуск по желанию на срок ___________________________________ календарных дней с «___» ___________ 20___ года по «___» ___________ 20___ года включительно.

Поручить:

1. Управлению по персоналу оформить изменения в документации относительно продления отпуска.
2. Бухгалтерии учесть продление отпуска и произвести соответствующие корректировки по начислению оплаты.
3. Начальнику отдела, в составе которого работает сотрудник, ознакомить работника с продлением отпуска и произвести корректировки в графике работ.
4. Отделу кадров и документации произвести ведение документации в соответствии с изменениями отпуска.
5. Сообщить работнику о продлении и подписать личное дело.

Ответственные лица:

• ____________________, Генеральный директор
• ____________________, Исполнительный директор

Рекомендации по составлению приказа о продлении отпуска в связи с больничным листом

При составлении приказа о продлении отпуска в связи с больничным листом руководствуйтесь следующими рекомендациями:

1. Укажите дату приказа: В самом начале приказа укажите дату его составления. Дата приказа должна соответствовать дате фактического составления документа.
2. Укажите номер и название организации: Укажите в приказе номер и название организации, в которой работает сотрудник, для которого составляется приказ.
3. Укажите фамилию, имя и отчество сотрудника: Укажите полные ФИО сотрудника, для которого составляется приказ.
4. Укажите дату начала и окончания отпуска: В приказе четко укажите дату начала и окончания отпуска, включая все дни продления в связи с больничным листом.
5. Укажите основание для продления отпуска: Укажите в приказе основание для продления отпуска, которым является предоставленный сотруднику больничный лист.
6. Укажите права и обязанности сотрудника: В приказе укажите права и обязанности сотрудника в период продления отпуска. Например, указать, что сотрудник должен предоставить медицинское заключение о готовности к работе после окончания больничного листа.

При составлении приказа о продлении отпуска в связи с больничным листом необходимо учитывать требования трудового законодательства и внутренних правил организации. Убедитесь, что приказ составлен грамотно и содержит все необходимые сведения.

Важные моменты при подаче приказа о продлении отпуска в связи с больничным листом

Продление отпуска в связи с больничным листом является актуальной темой для многих работников. В такой ситуации необходимо правильно оформить и подать приказ о продлении отпуска, чтобы избежать непредвиденных проблем.

Вот несколько важных моментов, которые следует учесть при подаче приказа о продлении отпуска в связи с больничным листом:

• Своевременное уведомление: Работник должен уведомить своего непосредственного руководителя о необходимости продления отпуска как можно раньше. Это позволит руководству организации подготовиться к отсутствию работника и принять соответствующие меры.

• Предоставление медицинской справки: Работник обязан предоставить медицинскую справку, подтверждающую нужду в продлении отпуска. Это может быть больничный лист или другой документ, выданный официальным медицинским учреждением. Медицинская справка должна содержать информацию о диагнозе, продолжительности лечения и рекомендациях врача.

• Оформление приказа: Приказ о продлении отпуска должен быть оформлен в соответствии с установленной организацией формой и процедурой. В приказе должны быть указаны данные о работнике, продолжительность отпуска, сроки его продления и основания для продления. Этот документ должен быть подписан руководителем организации или ответственным лицом.

• Консультация с юристом: В случаях, когда возникают сложности или неопределенности при оформлении приказа о продлении отпуска, рекомендуется проконсультироваться с юристом или специалистом по трудовому праву. Он поможет разобраться в деталях и предоставит профессиональные рекомендации.

Соблюдение этих важных моментов поможет работнику и организации минимизировать возможные проблемы при продлении отпуска в связи с больничным листом. Ведь от правильно оформленного приказа зависит дальнейшее законное и корректное отношение к отпуску и соблюдение трудовых прав работника.