Как составить рапорт на увольнение из ВС РФ: образец и инструкция по написанию заявления о выходе со службы

Увольнение из Вооруженных Сил Российской Федерации – это важный шаг в жизни каждого военнослужащего. Оно может быть вызвано самыми различными причинами, и независимо от их характера, требуется оформление соответствующего документа. В данной статье мы расскажем о том, как правильно составить рапорт на увольнение из ВС РФ, предоставим образец и подробную инструкцию по написанию заявления о выходе со службы.

Рапорт на увольнение — это официальный запрос о прекращении военной службы. Военнослужащий, желающий выйти со службы, должен составить соответствующий документ, который будет передан в командование. Важно учесть, что рапорт должен быть оформлен в соответствии с установленными правилами и форматом, чтобы избежать возможных проблем и задержек в процессе увольнения.

В составлении рапорта на увольнение важно соблюдать строгое формальное оформление. Документ должен быть написан четко, аккуратно и на официальном языке. При этом необходимо указать причину увольнения, а также предоставить необходимые документы и сведения, подтверждающие эту причину. В ряде случаев может потребоваться также указание желаемой даты увольнения и других деталей, связанных с процедурой выхода со службы. Все это важно учесть при составлении рапорта на увольнение из ВС РФ.

Важно помнить, что рапорт на увольнение из ВС РФ является официальным документом и должен быть написан с соблюдением всех установленных норм и правил. Не рекомендуется включать в рапорт эмоциональные или субъективные высказывания. Документ должен быть представлен в четкой форме и содержать все необходимые сведения для принятия решения о выходе со службы.

Как составить рапорт на увольнение из ВС РФ

Увольнение из Вооруженных Сил Российской Федерации — это серьезное событие, которое требует официального подтверждения в письменном виде. Для этого служащий должен составить рапорт на увольнение и представить его своему начальнику.

Ниже представлен образец рапорта на увольнение из ВС РФ:

После заполнения рапорта необходимо обратиться к своему начальнику или командиру части для представления их на рассмотрение и получения разрешения на увольнение. Начальник должен подписать рапорт, указав причину разрешения или отказа.

Обратите внимание, что причины увольнения должны быть четкими и основательными. Рекомендуется консультироваться с юристом или представителем кадровой службы, чтобы грамотно составить рапорт и избежать возможных проблем.

Образец рапорта о выходе со службы

Военному комиссару военного округа/ гарнизона (полк/бригада/штурмовая часть/другие воинские формирования)

Меня, старшину (фамилия, имя, отчество, воинское звание), прослужившего на военной службе в (название воинской части) с («день» месяца) (предыдущий год) года по («день» месяца) (текущий год) года, следует освободить от военной службы с применением ст. 27 Устава Вооруженных Сил Российской Федерации в связи с (увольнением).

Выражаю свою благодарность начальнику (название должности, фамилия, имя, отчество) и командиру в/ч (название должности, фамилия, имя, отчество) за оказанное мне внимание и проявленное доверие.

Прошу принять нашу податную записку в соответствии с требованиями законодательства.

Старший,

___________________

(подпись)

___________________

(расшифровка подписи)

«__» ___________ 20__ г.

Инструкция по написанию заявления

Заявление о выходе со службы в Вооруженных Силах Российской Федерации является официальным документом, который требуется предоставить руководству для оформления увольнения. Чтобы составить рапорт на увольнение, необходимо следовать определенным инструкциям:

1. Заголовок и личные данные:

В самом верхнем левом углу документа необходимо указать свою фамилию, имя и отчество, а также звание и должность военнослужащего. Например:

РАПОРТ

о выходе со службы

Фамилия Имя Отчество

старшина

Адресат и дата:

Под заголовком необходимо указать фамилию, имя и отчество командира подразделения или руководителя организации, которому адресуется заявление. Также следует указать дату написания рапорта. Например:

К командиру воинской части 12345

Генерал-майор Иванов Алексей Петрович

Дата: 10 июня 2022 года

2. Текст заявления:

В основной части документа необходимо описать свою просьбу о выходе со службы. Заявление должно быть кратким и четким. Можно упомянуть причины увольнения и благодарность за период службы. Например:

Прошу вас отпустить меня со службы в Вооруженных Силах Российской Федерации. Причиной моего увольнения является…

За время службы я получил множество полезных навыков и хочу поблагодарить вас и Военное командование за возможность служить Отечеству.

3. Завершение и подпись:

После основной части заявления следует оставить небольшое пространство для подписи. Подпись должна быть выполнена лично. Под ней необходимо указать фамилию, имя и отчество полностью, а также звание и должность военнослужащего.

После того, как заявление составлено, оно должно быть передано вышестоящему начальнику или командиру подразделения. Рапорт на увольнение обычно рассматривается в течение определенного срока, после чего принимается решение об увольнении или отклонении заявления.

Примечание: Перед составлением заявления о выходе со службы рекомендуется проконсультироваться с начальством или специалистами по кадровому делопроизводству для более точной формулировки и оформления документа в соответствии с текущими правилами и требованиями.

Необходимые документы и форма заявления

Для составления рапорта на увольнение из Вооруженных Сил Российской Федерации требуется предоставить ряд документов и подготовить соответствующую заявление.

Необходимые документы:

• Копия приказа о назначении на военную должность;
• Копия приказа о переводе на эту военную должность;
• Копия приказа о вызове на срочную военную службу (для призывников);
• Копии приказов о награждении и присвоении воинских званий (при наличии);
• Копия личного дела военнослужащего;
• Копия паспорта гражданина Российской Федерации;
• Справка о том, что военнослужащий не состоит на учете в психиатрическом или наркологическом диспансере;
• Справка о составе семьи (для наличия лиц, находящихся на иждивении военнослужащего);
• Документы об имуществе (при наличии).

Форма заявления о выходе со службы может быть следующей:

После подписания заявления необходимо направить его в соответствующий орган, указанный в инструкциях к службе военного округа, флота или военной части.

Как правильно оформить рапорт: советы и рекомендации

Составление рапорта на увольнение из Вооруженных Сил Российской Федерации является важным и ответственным этапом завершения службы. Чтобы правильно оформить рапорт, следует учесть несколько рекомендаций.

1. Полнота информации

Рапорт должен содержать полную и точную информацию о причинах увольнения. Укажите дату подачи рапорта, данные о себе (фамилию, имя, отчество), а также звание, подразделение и должность, с которой вы уходите.

2. Форма и структура текста

Рапорт должен быть написан четко и лаконично, в форме бумажного документа. Разделите текст на параграфы с использованием абзацев или маркированных списков, чтобы сделать его более структурированным и удобочитаемым.

3. Выражение уважения

В рапорте проявите уважение к командиру и коллегам, выразите благодарность за возможность служить в Вооруженных Силах Российской Федерации и за полученный опыт.

4. Документальное подтверждение

К рапорту прикрепите все необходимые документы, подтверждающие ваши причины увольнения. Это может быть запись в трудовой книжке, медицинские заключения, заявления и т.д.

5. Внимательное чтение перед отправкой

Перед отправкой рапорта, внимательно прочтите его еще раз, чтобы убедиться в его правильности и отсутствии ошибок. Исправления в тексте рапорта необходимо делать только через бумажную корректировку, чтобы не нарушить его официальный характер.

6. Своевременная подача

Следует представить рапорт с учетом установленных сроков. Учитывайте, что рапорт на увольнение из Вооруженных Сил может быть рассмотрен и принят не с первого раза, поэтому подачу следует составить заранее.

Следуя этим рекомендациям, вы сможете правильно оформить рапорт на увольнение из Вооруженных Сил Российской Федерации и завершить службу с достоинством.

Порядок сдачи рапорта: к кому обратиться и что делать

Сдача рапорта при увольнении из Вооруженных Сил Российской Федерации является формальной процедурой, которая должна быть выполнена в соответствии с установленными правилами. Ниже описан порядок сдачи рапорта и указаны необходимые шаги для успешного завершения этой процедуры.

1. Обратитесь в кадровую службу вашей воинской части

Сдача рапорта начинается с обращения в кадровую службу вашей воинской части. Приходите в указанное место и сообщите о своем намерении уволиться. При себе имейте документы, подтверждающие ваши слова (например, заявление об увольнении).

2. Заполните рапорт

После того, как вас примут в кадровой службе, вам предложат заполнить рапорт на увольнение. В рапорте укажите все необходимые сведения, такие как ваше ФИО, звание, воинскую должность и причину увольнения. Также укажите свои контактные данные для обратной связи.

3. Подпишите рапорт и получите подтверждение

После заполнения рапорта подпишите его и уточните, когда вы сможете забрать подтверждение о сдаче рапорта. Обычно это занимает некоторое время, так как документы должны быть проверены и приняты вышестоящими должностными лицами.

4. Ознакомьтесь с результатами

Когда вам сообщат о том, что документы готовы, обратитесь в кадровую службу, чтобы забрать подтверждение о сдаче рапорта и ознакомиться с результатами процедуры. Убедитесь, что все данные указаны правильно и есть необходимые печати и подписи.

5. Верните все материальные ценности

При сдаче рапорта обязательно верните все материальные ценности, которые были выданы вам во время службы (например, военную форму, оружие, технику и прочее). Проверьте, что весь инвентарь на месте и в хорошем состоянии.

После выполнения всех этих шагов, сдача рапорта будет завершена, и вы будете отчислены из Вооруженных Сил Российской Федерации. Обратите внимание, что указанная выше последовательность действий может незначительно отличаться в зависимости от конкретных условий и требований вашей воинской части.

Важные моменты при составлении рапорта на увольнение

Составление рапорта на увольнение из Вооруженных Сил Российской Федерации – это ответственный процесс, который требует соблюдения определенных правил и формы. Ниже представлены важные моменты, которые следует учесть при написании рапорта:

• Форма документа: Рапорт должен быть составлен на бланке с официальным логотипом и названием воинской части.
• Структура рапорта: Рапорт должен иметь стандартную структуру, включающую в себя заголовок, вступление, основную часть и заключение.
• Заголовок: В заголовке рапорта необходимо указать фамилию, имя и отчество военнослужащего, а также его должность, воинскую часть и дату написания рапорта.
• Вступление: Во вступлении необходимо указать причину написания рапорта на увольнение, например, истечение срока службы, переход на гражданскую работу или другие личные обстоятельства.
• Основная часть: В основной части рапорта следует указать детали службы, такие как даты прибытия и увольнения из воинской части, должности, в которых служил военнослужащий, а также достижения или заслуги, которыми он может похвастаться.
• Заключение: В заключении рапорта необходимо выразить благодарность за возможность служить в рядах Вооруженных Сил Российской Федерации и просить о помощи в оформлении увольнения.
• Подпись: Рапорт должен быть подписан военнослужащим, а также обязательно пронумерован и скреплен печатью воинской части.

Важно отметить, что каждая воинская часть может иметь свои особенности и требования к написанию рапортов на увольнение. Поэтому перед началом составления рапорта рекомендуется ознакомиться с местными правилами и инструкциями.

Соблюдение всех указанных моментов при написании рапорта на увольнение поможет избежать возможных ошибок и упростить процесс оформления. Кроме того, корректное и грамотное составление рапорта является важным элементом служебной дисциплины и профессионализма военнослужащего.

Результаты по составлению рапорта: что ждать

После составления и подачи рапорта на увольнение из ВС РФ, следует ожидать определенных результатов и процедур. Вот что ждет служащего, который подает заявление о выходе со службы:

1. Рассмотрение заявления

   Военная комиссия или должностное лицо непосредственного начальства рассматривает заявление и принимает решение о дальнейших действиях. Они могут вынести положительное или отрицательное решение по заявлению.

2. Выполнение служебных обязанностей до увольнения

   В случае положительного решения о выходе со службы, служащий продолжает выполнять служебные обязанности и следует инструкциям до официального увольнения.

3. Передача материальных ценностей и документов

   При подготовке к увольнению, служащий обязан передать все материальные ценности и документы, принадлежащие ВС РФ.

4. Оформление документов

   Для оформления увольнения, служащий обращается в кадровую службу для заполнения необходимых документов и оформления служебной записки. Также, в этом случае, могут потребоваться и другие документы, связанные с процессом увольнения.

5. Увольнение из ВС РФ

   По окончанию всех процедур и формальностей, служащий получает документы, подтверждающие его увольнение из ВС РФ. В этот момент служебные обязанности прекращаются.

Важно помнить, что каждый случай может иметь свои особенности и требования. Поэтому, при составлении рапорта на увольнение из ВС РФ, рекомендуется ознакомиться с дополнительными инструкциями и консультироваться с юристом или соответствующими службами.