Размер шрифта: A A A
Цвет сайта: A A A A

Расп. №47 от 20.12.2011 Порядок уведомления о выполнении иной оплачиваемой работы муниципальным служащим администрации Октябрьского сельского поселения Вичугского муниципального района Ивановской области

20.12.2011 АДМИНИСТРАЦИЯ

ОКТЯБРЬСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

ВИЧУГСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ



РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 20 декабря 2011 года № 47

д.Гаврилково



Порядок уведомления о выполнении иной оплачиваемой работы муниципальным служащим администрации Октябрьского сельского поселения Вичугского муниципального района Ивановской области





В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и с целью предотвращения конфликта интересов на муниципальной службе ПОРУЧАЮ:



1. Утвердить Порядок уведомления о выполнении иной оплачиваемой работы муниципальным служащим администрации Октябрьского сельского поселения Вичугского муниципального района Ивановской области. (Прилагается).

2. Организационному отделу администрации Октябрьского сельского поселения ознакомить муниципальных служащих с утвержденным Порядком.

3. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на старшего инспектора администрации Куликову Е.А.





Глава администрации

Октябрьского сельского поселения В.В.Мозулев



Приложение

к распоряжению администрации

Октябрьского сельского поселения

от 20.12.2011 года № 47



Порядок

уведомления о выполнении иной оплачиваемой работы муниципальным служащим администрации Октябрьского сельского поселения Вичугского муниципального района Ивановской области



1. Настоящий Порядок разработан на основании части 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» с целью предотвращения конфликта интересов на муниципальной службе и устанавливает процедуру уведомления главы администрации Октябрьского сельского поселения (далее - работодателя) о выполнении муниципальным служащим администрации Октябрьского сельского поселения (далее – муниципальный служащий) иной оплачиваемой работы.

2. Муниципальный служащий вправе с предварительным письменным уведомлением работодателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.

3. Под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность муниципального служащего влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью муниципального служащего и законными интересами граждан, организаций, общества, Российской Федерации, Ивановской области, администрации Октябрьского сельского поселения, способное привести к причинению вреда этим законным интересам граждан, организаций, общества, Российской Федерации, Ивановской области, администрации Октябрьского сельского поселения.

4. Выполнение муниципальным служащим иной регулярной оплачиваемой работы должно осуществляться в свободное от основной работы время в соответствии с требованиями трудового законодательства о работе по совместительству.

5. Муниципальный служащий, планирующий выполнять иную оплачиваемую работу, направляет руководителю (работодателю) уведомление в письменной форме (прилагается). Указанное уведомление должно быть направлено до начала выполнения иной оплачиваемой работы.

6. Предварительное уведомление о предстоящем выполнении иной оплачиваемой работы (далее - уведомление) должно содержать:

- наименование и характеристику деятельности организации (учреждения), в котором предполагается осуществлять иную оплачиваемую работу;

- наименование должности по иной оплачиваемой работе, основные обязанности, описание характера работы;

- предполагаемый график занятости (сроки и время выполнения иной оплачиваемой работы).

7. Руководитель (работодатель) в бланке уведомления подтверждает, что выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы не приведет к возникновению конфликта интересов и предполагаемый график иной работы не препятствует ему исполнению должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы в течение установленной продолжительности служебного времени в рабочую неделю.

8. В случае если руководитель (работодатель) возражает против выполнения муниципальным служащим иной оплачиваемой работы, в бланке уведомления он обосновывает свое мнение о том, что иная оплачиваемая работа муниципального служащего может привести к конфликту интересов.

9. Предварительное уведомление муниципального служащего о выполнении иной оплачиваемой работы в течение трех дней направляется в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Октябрьского сельского поселения и урегулированию конфликта интересов.

10. По итогам рассмотрения уведомления комиссия принимает одно из двух решений:

а) установить, что в рассматриваемом случае не содержится признаков личной заинтересованности муниципального служащего, которая может привести к конфликту интересов;

б) установить факт наличия личной заинтересованности муниципального служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

11. В случае изменения графика выполнения иной оплачиваемой работы, а также иных обстоятельств, связанных с выполнением такой работы, муниципальный служащий уведомляет руководителя (работодателя) в соответствии с настоящим Порядком.







Приложение

к порядку уведомления о выполнении иной оплачиваемой работы муниципальным служащим администрации Октябрьского сельского поселения Вичугского муниципального района Ивановской области



Главе администрации

Октябрьского сельского поселения

    

    _____________________________

    (фамилия и инициалы работодателя)



УВЕДОМЛЕНИЕ

муниципального служащего о выполнении иной оплачиваемой работы



В соответствии с пунктом 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»:

Я, _____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

замещающий должность муниципальной службы _________________________________ _____________________________________________________________________________

(наименование должности)

намерен(а) с "_____" ____________ 20___ г. по "_____" _______________ 20___ г.

заниматься (занимаюсь) иной оплачиваемой деятельностью

(подчеркнуть)

Выполняя работу ______________________________________________________________

(по трудовому договору, гражданско-трудовому) в_____________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________

(полное наименование организации)

Работа _______________________________________________________________________

(конкретная работа или трудовая функция)

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

будет выполняться в свободное от основной работы время и не повлечет за собой конфликт интересов.



"_____" _______________ 20___ г. ____________________________

(подпись)

Мнение руководителя (работодателя)_______________________________________

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________



"_____" _____________ 20___ г. ________________ ________________

(подпись) (Ф.И.О.)

Возврат к списку