Размер шрифта: A A A
Цвет сайта: A A A A

Реш. №31 от 25.06.2010 Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение должности главы администрации Октябрьского сельского поселения Вичугского муниципального района Ивановской области

25.06.2010 РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ


ИВАНОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

ВИЧУГСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН

СОВЕТ ОКТЯБРЬСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

ПЕРВОГО СОЗЫВА


РЕШЕНИЕ

от 25.06. 2010 года № 31

д.Гаврилково


Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение должности главы администрации Октябрьского сельского поселения Вичугского муниципального района Ивановской области

В соответствии с Федеральным законом N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" (в действующей редакции), Федеральным законом №25-ФЗ от 02.03.2007г. «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Ивановской области N 72-ОЗ от 23.06.2008г. «О муниципальной службе в Ивановской области», Уставом Октябрьского сельского поселения, Совет Октябрьского сельского поселения решил:


1. Утвердить Положение о порядке проведения конкурса на замещение должности главы администрации Октябрьского сельского поселения Вичугского муниципального района Ивановской области (приложение N 1).

2. Решение Совета Гольчихинского сельского поселения от 09.12.2005г. № 8 « Об утверждении Положения о порядке проведения Конкурса на замещение должности главы администрации Гольчихинского сельского поселения» считать утратившим силу.

3. Настоящее решение вступает в силу со дня принятия..


Глава Октябрьского сельского поселения Л.В.Новожилова




Приложение №1

к решению Совета Октябрьского

сельского поселения

от 25.06.2010г. № 31



ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке проведения конкурса на замещение
должности главы администрации Октябрьского сельского поселения
Вичугского муниципального района Ивановской области


1. Конкурс на замещение должности главы администрации Октябрьского сельского поселения (далее именуется глава администрации) проводится по решению Совета Октябрьского сельского поселения (далее именуется Совет).

Конкурс обеспечивает право граждан Российской Федерации либо гражданина иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право быть избранным в органы местного самоуправления, на равный доступ на замещение должности главы администрации Октябрьского сельского поселения в соответствии с их способностями, профессиональной подготовкой, требованиями, установленными законодательством и Уставом Октябрьского сельского поселения.

2. Конкурс на замещение должности главы администрации объявляется Советом при истечении срока полномочий, на который был назначен глава администрации, либо необходимостью его назначения, вызванной изменением законодательства и Устава муниципального образования, определяющих порядок формирования органов местного самоуправления, а также в случае досрочного прекращения полномочий главы администрации по основаниям, установленным законодательством.

3. После принятия Советом решения о проведении конкурса глава Октябрьского сельского поселения (председатель Совета) не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса публикует в газете "Вичугские новости" объявление о приеме документов для участия в конкурсе, которое содержит:

- условия конкурса (выписку из данного Положения);

- дату, время и место его проведения;

- проект контракта с главой администрации.

4. Совет формирует конкурсную комиссию, устанавливает ее численность.

Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов конкурсной комиссии.

5. Конкурсная комиссия вправе привлекать иных специалистов, экспертов для объективной оценки уровня знаний и профессиональной пригодности участников конкурса, которые по итогам собеседования, анкетирования, тестирования, других методик представляют в комиссию письменные заключения о профессиональном соответствии кандидатов.
6. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, владеющие государственным языком и отвечающие требованиям, необходимым для замещения вакантной высшей должности муниципальной службы :

а)наличие гражданства Российской Федерации;

б)наличие высшего образования, удостоверенного дипломом государственного образца;

в) стаж работы на руководящих должностях в области финансов, права, промышленного производства, иных отраслей экономики или социальной сферы, не менее трёх лет, либо стаж муниципальной или государственной службы соотвнтственно на высших или главных муниципальных ( государственных ) должностях муниципальной ( государственной) службы не менее трёх лет, либо стаж работы на постоянной основе на выборных муниципальных ( государственных) должностях не менее трёх лет.
7. Конкурс проводится в два этапа: конкурс документов и личное собеседование.
8. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в комиссию:

- личное заявление;

- документ (копию), удостоверяющий личность гражданина Российской Федерации;

- документы (копии), подтверждающие высшее профессиональное образование;

- автобиографию в произвольной форме;

- трудовую книжку (копию);

- медицинское заключение о состоянии здоровья с записью об отсутствии заболеваний, препятствующих ему исполнять обязанности по соответствующей должности;

- копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

- копию свидетельства о постановке физического лица на учёт в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

- копию документов винского учёта – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- рекомендательные документы;

- характеристику с места работы.

Копии документов должны быть заверены в установленном законодательством порядке.
9. Документы для участия в конкурсе представляются в комиссию в течение двух недель со дня объявления об их приеме. При несвоевременном или неполном представлении по уважительным причинам (болезнь, командировка) документов, указанных в пункте 7 настоящего Положения, председатель Совета вправе продлить сроки приема документов для участия в конкурсе на 5 дней.
10. Несвоевременное или неполное представление документов в определенные Положением сроки является основанием для отказа гражданину в участии в конкурсе.

11. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям, предъявляемым к должности, на замещение которой он был объявлен, Совет может принять решение о проведении повторного конкурса.

12. При проведении конкурса комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, трудовой деятельности, прохождении государственной, муниципальной службы, участии в работе выборных органов, на основании рекомендаций и характеристик.

13. При проведении конкурса могут использоваться не противоречащие федеральным законам, другим нормативным правовым актам Российской Федерации методы оценки профессиональных и личных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей и полномочий, на должность главы, на замещение которой претендует кандидат.

14. Профессиональные и личные качества кандидата оцениваются в соответствии с квалификационными требованиями, определяемыми контрактом и должностной инструкцией.

15. Решение конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава. Решения комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов от числа ее членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов членов конкурсной комиссии право решающего голоса имеет председатель комиссии.

16. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для представления участника на должность главы администрации Октябрьского сельского поселения в Совет Октябрьского сельского поселения либо отказа в таком представлении.

17. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами конкурсной комиссии, принимавшими участие в ее заседании.

Копия этого протокола направляется в Совет, а также вручается конкурсанту.

18. Каждому участнику конкурса сообщается о результатах конкурса в письменной форме в двухнедельный срок со дня его завершения.

19. Протокол конкурсной комиссии направляется в Совет.

20. Решением Совета из числа кандидатов назначается глава администрации Октябрьского сельского поселения.

21. Конкурсная комиссия завершает свою работу после назначения на должность главы администрации Октябрьского сельского поселения.

Возврат к списку