29.10.2012

АДМИНИСТРАЦИЯ

ОКТЯБРЬСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

ВИЧУГСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

 

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 29 октября 2012 года № 42-р

д.Гаврилково

О внесении изменений в Порядок исполнения обязанностей по должности муниципальной службы в администрации Октябрьского сельского поселения Вичугского муниципального района Ивановской области, утвержденного распоряжением администрации Октябрьского сельского поселения от 31.12.2010г. № 42-р

 

В соответствии с Федеральным законом от 21.11.2011 года № 329-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием государственного управления в области противодействия коррупции», ПОРУЧАЮ:

 

1. Внести изменения в Порядок исполнения обязанностей по должности муниципальной службы в администрации Октябрьского сельского поселения Вичугского муниципального района Ивановской области, утвержденного распоряжением администрации Октябрьского сельского поселения от 31.12.2010г. № 42-р.

1) Дополнить подпунктом 4 пункт 2.7. раздела II Порядка:

«4) утраты доверия;».

2) Подпункт 8 пункта 3.3. раздела III Порядка изложить в новой редакции:

«8) представлять в установленном порядке предусмотренные законодательством Российской Федерации сведения о себе и членах своей семьи;».

3) Подпункт 11 пункта 3.3. раздела III Порядка изложить в новой редакции:

«11) уведомлять в письменной форме своего работодателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта. Муниципальный служащий не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение. При получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося, по мнению муниципального служащего, неправомерным, муниципальный служащий должен представить руководителю, давшему поручение, в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов субъекта Российской Федерации, муниципальных правовых актов, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения. В случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной форме муниципальный служащий обязан отказаться от его исполнения. В случае исполнения неправомерного поручения муниципальный служащий и давший это поручение руководитель несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.».

4) Подпункт 5 пункта 4.1. раздела IV Порядка изложить в новой редакции:

«5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;».

5) Подпункт 9 пункта 4.1. раздела IV Порядка изложить в новой редакции:

«9) непредставления предусмотренных Федеральным законом от 25.12.2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами сведений или представления заведомо недостоверных или неполных сведений при поступлении на муниципальную службу.».

6) Дополнить пунктом 5.4. раздел V Порядка:

«5.4. Гражданин, замещавший должность муниципальной службы, включенную в перечень должностей, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы не вправе замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работу на условиях гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, без согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, которое дается в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.».

7) Дополнить Порядок разделом VIII следующего содержания:

«VIII. Поощрения муниципального служащего

8.1. Основаниями поощрения лица, замещающего должность муниципальной службы, являются: особые трудовые заслуги, успешное и добросовестное исполнение лицом, замещающим муниципальную должность, своих должностных обязанностей, продолжительная и безупречная служба, выполнение заданий особой важности и сложности.

8.2. Виды поощрений лица, замещающего муниципальную должность:

- объявление благодарности;

- денежное поощрение;

- награждение ценным подарком;

- награждение почетной грамотой;

- присвоение классного чина муниципальному служащему за особые отличия в муниципальной службе, в соответствии с частью 17 статьи 3.1 Закона Ивановской области от 23.06.2008 года № 72-ОЗ «О муниципальной службе в Ивановской области»;

- выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет.

Муниципальными правовыми актами Октябрьского сельского поселения могут быть дополнительно установлены иные виды поощрений муниципального служащего в соответствии с федеральными законами и законами Ивановской области.

8.3. Лица, замещающие должность муниципальной службы, могут представляться к награждению наградами Ивановской области.

8.4. За особые трудовые заслуги лица, замещающие должность муниципальной службы, представляются к награждению государственными наградами Российской Федерации в порядке, установленном действующим законодательством.

8.5. Выплата муниципальному служащему денежного поощрения, предусмотренного пунктом 8.2. настоящей статьи, производится в порядке и размерах, утверждаемых работодателем в пределах установленного фонда оплаты труда муниципальных служащих.

8.6. Решения о поощрении в соответствии с пунктом 8.2. настоящей статьи оформляются распоряжением администрации Октябрьского сельского поселения.

8) Дополнить Порядок разделом IX следующего содержания:

«IX. Дисциплинарная ответственность муниципального служащего

9.1. За совершение дисциплинарного проступка - неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей - работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение с муниципальной службы по соответствующим основаниям.

9.2. Муниципальный служащий, допустивший дисциплинарный проступок, может быть временно (но не более чем на один месяц), до решения вопроса о его дисциплинарной ответственности, отстранен от исполнения должностных обязанностей с сохранением денежного содержания. Отстранение муниципального служащего от исполнения должностных обязанностей в этом случае производится распоряжением администрации Октябрьского сельского поселения.

9.3. Порядок применения и снятия дисциплинарных взысканий определяется трудовым законодательством.».

2. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заведующего организационным отделом администрации Русину И.В.

Глава администрации

Октябрьского сельского поселения В.В.Мозулев