Информация о результатах проверки Государственной инспекцией труда в Ивановской области соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в Муниципальном бюджетном учреждении культуры центр культуры

Информация о результатах проверки Государственной инспекцией труда в Ивановской области соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в Муниципальном бюджетном учреждении культуры центр культуры и досуга Октябрьского сельского поселения Вичугского муниципального района Ивановской области

По результатам проверки установлено следующее:

1. В нарушении ст.66 Трудового Кодекса РФ, п.41 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденным постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них не пронумерована, не прошнурована, не заверена подписью руководителя организации, а также не скреплена печатью.

2. В нарушении ст. 136 Трудового Кодекса РФ в Муниципальном бюджетном учреждении культуры центр культуры и досуга Октябрьского сельского поселения Вичугского муниципального района Ивановской области выплачивается заработная плата реже чем каждые полмесяца (установлены дни 14 и 28).

3. В нарушении ст.67 Трудового Кодекса РФ работникам Муниципального бюджетного учреждения культуры центр культуры и досуга Октябрьского сельского поселения Вичугского муниципального района Ивановской области не переданы экземпляры соответствующего трудового договора (подтверждающие документы не предоставлены).

4. В нарушении ст.57 Трудового Кодекса РФ в трудовых договорах с работниками Муниципального бюджетного учреждения культуры центр культуры и досуга Октябрьского сельского поселения Вичугского муниципального района Ивановской области не указано место работы работника.

5. В нарушении ст.57 Трудового Кодекса РФ в трудовых договорах с работниками Муниципального бюджетного учреждения культуры центр культуры и досуга Октябрьского сельского поселения Вичугского муниципального района Ивановской области Папахиной Л.А., Яблоковой Л.В., Смирновой Т.А. не указаны условия оплаты труда.

6. В нарушении требований ст.112 Трудового Кодекса РФ, п.5.1. «Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда», утвержденных Постановлением Минтруда от 17.12.2002 № 80 не разработана инструкция по охране для библиотекаря (подтверждающие документы не предоставлены).

7. В нарушении требований статьи 221 Трудового Кодекса РФ, п.4 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденными Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 № 290н на работахс вредными и (или) опасными условиями труда Папахиной Л.А., Яблоковой Л.В., Смирновой Т.А. - уборщицам не выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия средства индивидуальной защиты (перчатки х/б, сапоги резиновые) в соответствии с п.84 Приложения к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.10.2008 № 541н (подтверждающие документы не предоставлены).

8. В нарушении ст.221 Трудового Кодекса РФ в Муниципальном бюджетном учреждении культуры центр культуры и досуга Октябрьского сельского поселения Вичугского муниципального района Ивановской области производится выдача и использование средств индивидуальной защиты, не прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия (халат х/б — 3 шт., перчатки резиновые з пары).

Муниципальным бюджетным учреждением культуры центр культуры и досуга Октябрьского сельского поселения Вичугского муниципального района Ивановской области в соответствии с актом проверки от 30.03.2015 года в настоящее время устранены следующие недостатки, выявленные в результате проверки:

1. Журнал учёта движения трудовых книжек и вкладышей в них пронумерован, прошнурован, заверен подписью руководителя и скреплен печатью;

2. Изменен график выплаты заработной платы в МБУК ЦКиД, внесены изменения в Правила внутреннего распорядка учреждения;

3. Трудовые договора с работниками приведены в надлежащий порядок: в договорах указано место работы работника, работники поставили подтверждающую подпись о том, что один экземпляр договора работник получил на руки;

4. Разработана Инструкция по охране труда для библиотекаря, все библиотекари учреждения ознакомлены с ней;

5. Имеется сертификация на х/б халаты, которые были выданы уборщицам.

6. Уборщицам будут выданы перчатки х/б и перчатки резиновые, прошедшие сертификацию. В течении года для уборщиц будут закуплены сапоги резиновые.